Любая SEO-компания должна давать нормальный результат, чтобы бюджет окупился. Нам нужно понимать, как мы можем выигрывать. Что нужно рассмотреть детальнее? 

• Структура. Смотрим структуру сайта по каждому сайту, который находится в топе. Делаем свою структуру.
• Контент. 
• Бэк-линки.
• Другие источники трафика.

Чтобы получить качественный результат, нужно сделать Research, проанализировать, и запустить креативный процесс чтобы он не останавливался. Это нормально если будет 50-100 страниц контента. И минимум 300 ссылок. Если собрать всю семантику, разработать структуру, мы можем получить от 7 000 до 10 000 пользователей в месяц. Это примерно 250-300 пользователей в день.

KPI привязывается к результату. Для этого нам нужна команда: 

• Руководитель SEO-команды должен руководить всеми процессами без остановки и сосредоточенно.
• Аутричер = гостевые посты, другие платные ссылки.
• Сборщик ссылок = всевозможные бесплатные ссылки.
• Копирайтер/редактор.

Главное – делать все нужно быстро. Каким образом достичь результата?

• Правильная экспертиза.
• HR-процесс.
• Настройка KPI.
• Командная работа.
• Результат.

Собственно, в этом и заключается основная суть:

• Понимание стратегии.
• Найти правильных людей.
• Дать четкие KPI.
• Заставить их работать над выполнением поставленных задач.
• Получение ожидаемого результата.

Накрутка поведенческого фактора работает, стоит ли обращать на него внимание?

Работает, и обращать внимание на него стоит. Но это надо делать как-то системно. Если сайт не долгосрочный, можно тестировать. Если проект серьезный, нужно смотреть по обстоятельствам. Задайте вопрос: зачем пользователю возвращаться на мой сайт?